Frauenmailingliste
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Die Gleichstellungsbeauftragen sind Teil des Arbeitskreises Gleichstellung (AK-Gleichstellung) und werden in der Frauenvollversammlung des Fachbereichs (zuletzt 27.11.2019) für zwei Jahre gewählt.
Team der Gleichstellungsbeauftragten am Fachbereich:
- Xing Chen (Wimi / FZD)
- Kamelia Kletti (ATM / PTW)
- Melina Lutwitzi (Wimi / FZD)
- Heidi Schweitzer (ATM / IfW)
Der AK-Gleichstellung setzt sich aus Mitgliedern aller Statusgruppen zusammen. Die Aufgabe des Arbeitskreises sind:
- Verwaltung der dem Fachbereich zur Verfügung gestellten Frauenfördermittel
- Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs bei ihren Aufgaben
- Organisation von Veranstaltungen und Weiterbildungsseminare
Neuinteressierte sind immer herzlich willkommen. Bei Interesse an der Mitarbeit im Arbeitskreis können Sie uns jederzeit eine E-Mail schreiben.
Gleichstellungskonzept
Der Arbeitskreis war maßgeblich an der Erstellung des Gleichstellungskonzept des Fachbereichs beteiligt. Dieses wurde 2019 neu überarbeitet und im FBR verabschiedet.
Die Vergabe der Fördermittel erfolgt nach individueller Prüfung im Arbeitskreis Gleichstellung. Am Fachbereich Maschinenbau werden insbesondere folgende Maßnahmen gefördert:
- Frauenspezifische Weiterbildungsveranstaltungen
- Zuschüsse/Übernahme von Fahrtkosten zur Teilnahme an Frauenförderprogrammen (z.B. von Mentoring Hessen: ProCareer.MINT, ProCareer.Doc, ProAcademia, ProProfessur. usw.)
- Veranstaltungen zur Vernetzung und Förderung der Frauen am Fachbereich
- Werbemaßnahmen und Projekte zur Erhöhung des Frauenanteils im Studiengang
- Gender-Awareness-Trainings für Männer und Frauen
Maßnahmen für Gruppen werden gegenüber einer Einzelförderung bevorzugt.
